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Foire aux questions
En prévision des questions que vous ne manquerez pas de vous poser sur les conditions de travail avec Kelly Comptabilité & Finance, vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus fréquentes formulées par les employés et les candidats. Si vous souhaitez poser des questions spécifiques ou obtenir des renseignements supplémentaires, contactez votre succursale locale Kelly Comptabilité & Finance.
Si Kelly Comptabilité & Finance me trouve un emploi à temps plein, est-ce que je dois lui verser des honoraires ?
Que se passe-t-il si j’accepte un nouveau poste à temps plein auprès d’un client de Kelly Comptabilité & Finance avant que mon employeur actuel me fasse une contre-offre intéressante ? Suis-je obligé de respecter mes engagements auprès de Kelly ?
En tant qu’employé à contrat, quels sont les types d’avantages auxquels j’ai droit si je travaille pour Kelly Comptabilité & Finance ?
Quel est le délai moyen d’attente avant d’être affecté à un poste qui corresponde à mon profil ?
Un conseiller Kelly restera-t-il en contact avec moi une fois que j’aurai commencé mon affectation ?
En tant qu’employé à contrat, dois-je m’attendre à ce que mon rendement soit évalué ? Quels sont les critères d’augmentation de salaire si je reste chez Kelly Comptabilité & Finance ?
Que se passe-t-il si le poste contractuel ne me convient pas ?
Que se passe-t-il si le projet auquel je suis affecté prend fin ?