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Foire aux questions

Si l’équipe de Kelly Comptabilité & Finance m’aide à trouver un nouveau poste à temps plein, comment garantira-t-elle la confidentialité de ma recherche d'emploi ?
Si Kelly Comptabilité & Finance me trouve un emploi à temps plein, est-ce que je dois lui verser des honoraires ?
Que se passe-t-il si j’accepte un nouveau poste à temps plein auprès d’un client de Kelly Comptabilité & Finance avant que mon employeur actuel me fasse une contre-offre intéressante ? Suis-je obligé de respecter mes engagements auprès de Kelly ?
En tant qu’employé à contrat, quels sont les types d’avantages auxquels j’ai droit si je travaille pour Kelly Comptabilité & Finance ?
Quel est le délai moyen d’attente avant d’être affecté à un poste qui corresponde à mon profil ?
Un conseiller Kelly restera-t-il en contact avec moi une fois que j’aurai commencé mon affectation ?
En tant qu’employé à contrat, dois-je m’attendre à ce que mon rendement soit évalué ? Quels sont les critères d’augmentation de salaire si je reste chez Kelly Comptabilité & Finance ?
Que se passe-t-il si le poste contractuel ne me convient pas ?
En tant qu’employé contractuel, de quelle manière l’équipe de Kelly Comptabilité & Finance m’aidera-t-elle à améliorer mes compétences ?
Que se passe-t-il si le projet auquel je suis affecté prend fin ?

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